ジールの処方箋①組織人材開発
民間介護事業所と社会福祉法人・どちらの管理職も経験したからこそご提供できる、
経営者と現場がともに満足できる施設運営の構築をサポートします。
対象施設介護福祉施設
お困り事の一つ一つを紐解き、
丁寧なヒアリングで
根本にある問題点を抽出。
そのうえで必要な対応と
取り組むべき具体的内容を
ご提案してまいります。
1
運営における問題点から課題を抽出
2
課題解決のための具体的手法の提案
3
課題解決のために必要な研修の提案
4
課題解決に至るまでのフォローアップ
期間の設定
5
人事評価制度の提案
6
人材定着のための手法提案
7
コンプライアンス対策
日程：約１か月
フォローアップも兼ねた年間契約も承ります。（フォローアップ内容により料金を決定いたします）
スタッフ一人ひとりが働きがいを感じ、現場チームワークが高まったより良い施設運営のために。
介護職に特化した各種研修をご提案・実施いたします。
1
介護に携わる人材に必要な各種研修
2
初任者へのフォローアップ研修
（入職後1年未満）
3
一般層・中堅層・管理者・経営層の
各キャリアに必要な研修
例えば、当社では接遇研修は2時間、リスクマネジメントの手法と事例研修は計8時間、
アセスメント研修は計3時間の設定となっておりますが、貴施設の状況により時間の設定は可能です